Phúc • Trí • Sáng • Thấu hiểu • Tuân thủ • Bứt phá
Tập thể vững mạnh, gắn kết của CNCTech được tạo nên bởi bộ GEN văn hóa chung, xuyên suốt của tất cả thành viên với 6 giá trị cốt lõi: “Phúc - Trí - Sáng, Thấu hiểu - Tuân thủ - Bứt phá”. Bộ GEN thể hiện tinh thần, chí khí của CNCers luôn sẵn sàng vượt khó, chinh phục các mục tiêu, bứt phá giới hạn của bản thân và cùng nhau kiến tạo nên môi trường làm việc hạnh phúc, nơi mỗi cá nhân được khám phá tối đa tài năng, trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình.
01. Phúc

Hạnh phúc được phục vụ" là tinh thần lấy việc tạo ra giá trị cho người khác làm niềm vui trong công việc. Mỗi CNCer chủ động lắng nghe, tận tâm hỗ trợ, trách nhiệm đến cùng và không ngừng cải tiến để phục vụ khách hàng, đồng nghiệp, đối tác và cộng đồng ngày một tốt hơn.

02. Trí

Học tập không ngừng để nâng cao tri thức là tinh thần chủ động học hỏi, kiên trì rèn luyện và liên tục hoàn thiện bản thân. Mỗi CNCer học từ công việc, đồng nghiệp, khách hàng, đối tác và những trải nghiệm thực tế; biết biến kiến thức thành hành động, biến kinh nghiệm thành bài học và chia sẻ tri thức để cùng nhau tiến bộ. Học để làm tốt hơn hôm qua, nâng chuẩn chính mình và góp phần nâng cao năng lực của CNCTech.

03. Sáng

“Linh hoạt, sáng tạo bám mục tiêu” là tinh thần kiên định với đích đến nhưng chủ động và linh hoạt trong cách thực hiện. Mỗi CNCer không ngại thay đổi, dám tìm cách làm mới, chủ động giải quyết vấn đề và phối hợp để đạt kết quả tốt nhất. Mục tiêu là kim chỉ nam - linh hoạt là cách thích ứng - sáng tạo là động lực để tìm ra con đường tốt hơn.

04. Thấu hiểu

“Lắng nghe thấu hiểu” là tinh thần chủ động lắng nghe bằng sự tập trung, tôn trọng và cởi mở; không chỉ nghe điều được nói ra mà còn tìm hiểu nhu cầu và vấn đề phía sau. Mỗi CNCer biết đặt mình vào vị trí của người khác, sẵn sàng tiếp nhận những góc nhìn khác biệt và biến điều đã lắng nghe thành hành động phù hợp. Lắng nghe để hiểu đúng - thấu hiểu để đồng hành - hành động để cùng tạo ra giá trị.

05. Tuân thủ

“Tuân thủ hệ thống” là tinh thần tôn trọng và thực hiện nghiêm túc các quy trình, quy định và tiêu chuẩn chung. Mỗi CNCer hiểu đúng - làm đúng - làm đủ - làm nhất quán - chủ động phòng ngừa, đồng thời tích cực đề xuất cải tiến để hệ thống ngày càng hiệu quả. Tuân thủ tạo kỷ luật - hệ thống tạo sức mạnh - cải tiến tạo sự phát triển bền vững.

06. Bứt phá

“Bứt phá giới hạn” là tinh thần không bằng lòng với những gì đã đạt được, dám đặt mục tiêu cao, dám nhận việc khó và kiên trì tìm cách biến điều tưởng như không thể thành có thể. Mỗi CNCer không ngừng vượt qua giới hạn của bản thân, đổi mới cách làm và nâng cao tiêu chuẩn để tạo ra những kết quả vượt trội. Vượt giới hạn hôm nay - tạo chuẩn mực mới ngày mai.