TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN 5S

Gia nhập CNCTECH – Cùng xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, sạch sẽ và hiệu quả

CNCTECH đang tìm kiếm Nhân viên 5S để đồng hành cùng doanh nghiệp trong việc duy trì và nâng cao tiêu chuẩn 5S tại nhà máy. Đây là cơ hội dành cho những ứng viên yêu thích môi trường sản xuất chuyên nghiệp, mong muốn phát triển kỹ năng quản lý hiện trường và đóng góp vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Kiểm tra và duy trì việc thực hiện 5S tại các khu vực trong Công ty.
• Kiểm tra hiện trường, phát hiện và ghi nhận các điểm chưa phù hợp.
• Chụp ảnh, lập checklist và theo dõi quá trình khắc phục các vấn đề phát sinh.
• Hướng dẫn, nhắc nhở các bộ phận thực hiện đúng tiêu chuẩn 5S.
• Tham gia đánh giá 5S định kỳ và tổng hợp báo cáo kết quả.
• Đề xuất các hoạt động cải tiến nhằm nâng cao môi trường làm việc sạch sẽ, ngăn nắp, an toàn và hiệu quả.

2. YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành:

• Quản lý công nghiệp
• Quản lý chất lượng
• Kỹ thuật công nghiệp
• Kỹ thuật sản xuất hoặc các ngành liên quan

Kinh nghiệm:

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thực tế về 5S, Kaizen, Lean, ISO hoặc quản lý chất lượng.
• Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc tại vị trí 5S trong các doanh nghiệp sản xuất.

Độ tuổi: Từ 25 – 35 tuổi

Kỹ năng:

• Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
• Khả năng quan sát, đánh giá hiện trường.
• Thành thạo tin học văn phòng.
• Có tinh thần trách nhiệm và chủ động trong công việc.

3. QUYỀN LỢI 

• Mức lương hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực.
• Thưởng tháng 13 và thưởng hiệu quả công việc.
• Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến rõ ràng.
• Được đào tạo chuyên sâu về 5S, Lean, Kaizen, ISO và các kỹ năng quản lý.
• Lương, thưởng và các chế độ phúc lợi, đãi ngộ hấp dẫn.
• Đánh giá tăng lương định kỳ hàng năm.
• Thưởng KPI, chuyên cần, thâm niên và các phúc lợi khác.
• Du lịch thường niên, hoạt động ngoại khóa, teambuilding.
• Có xe đưa đón từ Hà Nội.